Japan向けの給与明細・雇用書類を作成
各国の給与体系に合わせた書類 — 現地の担当者が求める項目、ID、税金を正確に反映します。選んだ言語は作成プロセス全体と最終PDFまで一貫して使われます。
収入関連書類
雇用関連書類
有効な書類に必要な記載事項
Japanでは給与書類を「Payroll Statement (給与明細)」と呼びます。以下は当ジェネレーターがJapan向けに記入する項目・番号・控除行で、給与担当者、賃貸業者、金融機関、行政窓口が確認する内容と一致します。
- 現地での書類名
- Payroll Statement (給与明細)
- 通貨
- JPY (¥)
- 日付形式
- YYYY-MM-DD
- 支給周期
- 毎月
必要な従業員情報
- ·Full Name
- ·Employee No.
- ·Address
必要な雇用主情報
- ·Company
- ·Corporate No.
- ·Address
法定控除項目
Japanではこれらの控除を総支給額とは別に明細表示します。既定の料率は編集可能です。
- Health Insurance5% 既定料率
- Employees Pension9.15% 既定料率
- Employment Insurance0.6% 既定料率
- Income Tax10% 既定料率
- Resident Tax6% 既定料率
法定記載事項: Payroll statement issued under Article 24 of the Labor Standards Act.
よくある質問
Japanの書類に関する条件、必須項目、現地ルール。
What must appear on a Japanese payslip (給与明細)?+
A Japanese payslip typically shows basic salary (基本給), allowances (手当), deductions for health insurance (健康保険), pension (厚生年金), employment insurance (雇用保険), income tax (所得税), and resident tax (住民税), plus net pay (差引支給額). StubGenPro currently uses English labels with JPY currency and Japan-appropriate deduction categories.
Are Japanese labels in kanji?+
Not yet — the Japan template ships with English labels while our Japanese localization is being finalized. Currency, deductions, and format are Japan-specific.
Japanの給与明細で使用される通貨と言語は？+
JapanのテンプレートはJapan / 日本で表示され、通貨はJPY（¥）、日付形式はYYYY-MM-DDです。金額はen-JPロケールに従い、桁区切りと小数点が現地の慣習に一致します。
Japanで対応している支払頻度は？+
Japanの給与明細は次に対応しています：monthly。これは現地の雇用主で一般的な給与サイクルを反映しています。
Japanの給与明細に表示される控除は？+
デフォルトの控除項目：Health Insurance, Employees Pension, Employment Insurance, Income Tax, Resident Tax。ラベルと金額はすべて編集可能で、実際の給与明細に合わせられます。
必要な税・識別子フィールドは？+
Japanのテンプレートは次を要求します：Employee No., Corporate No.。雇用書類の値を入力してください — StubGenProは公式登録に対して検証しません。