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Generador de desprendible de nómina — Colombia · PDF

Genera un comprobante de pago conforme al art. 138 del Código Sustantivo del Trabajo — Salud (EPS 4%), Pensión (4%), Cédula y NIT del empleador.

Moneda: COP
Empleador
Logo de la empresa (opcional)
Empleado
Período de Pago
Devengos
Salario básico
Horas extra
Bonificación
Deducciones
Salud (EPS)
Pensión
Total
$10.00
Salario Neto
$ 4.600
6 issues to fix before checkout — see fields above.

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Desprendible de NóminaFecha de Pago: 2026-08-31EMPLEADONombreCédulaDirecciónEMPLEADOREmpresaNITDirecciónPERÍODO DE PAGO2026-08-01 – 2026-08-31FRECUENCIAbiweeklyFECHA DE PAGO2026-08-31DevengosImporteSalario básico$ 5.000Salario Bruto$ 5.000DeduccionesImporteSalud (EPS)$ 200Pensión$ 200Total Deducciones$ 400SALARIO NETO$ 4.600COP · ColombiaComprobante de pago conforme al art. 138 del Código Sustantivo del Trabajo.Generated with StubGenPro PREVIEW

Vista previa en vivo — se actualiza mientras escribes.

🇨🇴 Colombia

Reglas y notas de formato de la nómina

Respuestas específicas del país sobre campos obligatorios, impuestos y diseño de la plantilla.

¿Qué moneda e idioma usa la nómina para Colombia?

La plantilla para Colombia se muestra en Colombia usando COP ($) y el formato de fecha DD/MM/YYYY. Los importes siguen la configuración regional es-CO, por lo que los separadores de miles y decimales coinciden con la convención local.

¿Qué frecuencias de pago se admiten para Colombia?

Las nóminas para Colombia admiten: biweekly, monthly. Refleja los ciclos habituales de los empleadores locales.

¿Qué deducciones aparecen en la nómina para Colombia?

Líneas de deducción por defecto: Salud (EPS), Pensión. Toda etiqueta e importe es editable para coincidir con su nómina real.

¿Qué campos de identificación fiscal son obligatorios?

La plantilla para Colombia pide: Cédula, NIT. Introduzca los valores de sus documentos laborales — StubGenPro no los valida frente a registros oficiales.

Comprobante de pago conforme al art. 138 del Código Sustantivo del Trabajo.