Gere um recibo de vencimento nos termos do artigo 276.º do Código do Trabalho — Segurança Social (11%), IRS, NIF do trabalhador e NIPC da empresa.
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Respostas específicas do país sobre campos obrigatórios, impostos e estrutura do modelo.
Segundo o artigo 276.º do Código do Trabalho, o recibo deve indicar salário bruto, descontos (Segurança Social 11 %, IRS), NIF do trabalhador e NIPC da empresa, período e data de pagamento. O StubGenPro inclui todos estes campos.
O IRS depende do escalão de rendimento e da situação familiar. O valor por defeito de 15 % é apenas orientativo — use as tabelas de retenção da Autoridade Tributária para o valor exato.
The Portugal template renders in Portugal using EUR (€) and the DD/MM/YYYY date format. Currency amounts are formatted with the pt-PT locale, so thousand and decimal separators match local convention.
Portugal paystubs support: monthly. This reflects standard payroll cycles used by local employers.
Default deduction lines: Segurança Social, IRS. Every line label and amount is editable so you can match your real payslip exactly.
The Portugal template asks for: NIF, NIPC. Enter values from your employment documents — StubGenPro does not validate them against government registries.
Recibo emitido nos termos do artigo 276.º do Código do Trabalho.