Gere um recibo de vencimento nos termos do artigo 276.º do Código do Trabalho — Segurança Social (11%), IRS, NIF do trabalhador e NIPC da empresa.
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Respostas específicas do país sobre campos obrigatórios, impostos e estrutura do modelo.
Segundo o artigo 276.º do Código do Trabalho, o recibo deve indicar salário bruto, descontos (Segurança Social 11 %, IRS), NIF do trabalhador e NIPC da empresa, período e data de pagamento. O StubGenPro inclui todos estes campos.
O IRS depende do escalão de rendimento e da situação familiar. O valor por defeito de 15 % é apenas orientativo — use as tabelas de retenção da Autoridade Tributária para o valor exato.
O modelo para Portugal é apresentado em Portugal com EUR (€) e o formato de data DD/MM/YYYY. Os valores seguem a localidade pt-PT, para que os separadores de milhares e decimais correspondam à convenção local.
Os recibos para Portugal suportam: monthly. Reflete os ciclos habituais dos empregadores locais.
Linhas de desconto padrão: Segurança Social, IRS. Cada rótulo e valor é editável para corresponder ao seu recibo real.
O modelo para Portugal pede: NIF, NIPC. Introduza os valores dos seus documentos de trabalho — o StubGenPro não os valida em registos oficiais.
Recibo emitido nos termos do artigo 276.º do Código do Trabalho.